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SEO培训的简单介绍

来源:SEO科技网 上传:SEO科技网 更新日期:2019-10-09

SEO培训的简单介绍

  A、时间和经济是否允许参加培训

  关于培训很多人都是非常敏感的,甚至是抵触的。主要是因为害怕上当受骗,而且不确定培训是否有效果。我在做SEO的过程中遇到过很多来自互联网的朋友,这里也给大家一点参考意见哈:

  首先,正规的培训对于新人来说,还是有一定的帮助的。一方面可以帮助新人快速、系统的学习SEO知识,提高工作能力;另一方面也可以让新人们少走弯路,减少时间成本。如果你的经济和时间上允许,是可以考虑参加培训的。但是,在选择培训机构时一定要谨慎,避免出现高价培训却学不到东西的情况。目前我录制了一套SEO基础视频教程,有需要的可以联系我!

  B、新人刚入行做SEO工作,心里着急,不知道该怎么做,没有效果。

  一般新人刚进公司做SEO工作,大多数都是从最基础的编辑、外推开始做起的。这对很多人来说都是一个不小的耐心考验,因为编辑、外推工作在操作上的确没有太多的可变性,基本上属于重复性的工作。所以,很多刚做或者做过SEO工作的朋友们,都普遍认为编辑、外推是一件很无聊的工作。然而,就算部分新人能够有耐心、很用心的在做着编辑、外推,但是往往还是没有什么效果。这就让很多新人心里特别着急、烦躁,也很受打击,不知道该怎么做了。

  针对这种情况,我们在培训的过程中,不否认编辑、外推工作的乏味性,但是,我们一定会强调编辑、外推的重要性。一篇强大、优秀的营销型软文配合多渠道的外推工作,带来的后期效果和收益是不可估量的。关于如何写高质量的营销型软文以及如何高效的做好外推工作,这些方法和技巧我们在培训的过程中都会有详细的讲解。让做SEO的朋友们,从此再也不用担心软文和外推工作不出效果。

  C、在公司没人教,没人带,一直做着重复的工作,效果不大且没有系统化的优化思路。

  我们都知道,在工作的时候对于公司的选择主要有两种情况:1、进大公司 2、进中小型公司。随着社会生活压力和工作竞争力的增大,无论是进大公司还是中小型公司,都有可能出现新人没有人教、没有人带的情况。特别是在SEO行业,出现这种情况的概率就比较大。记得当初我刚做编辑、外推的时候,进的就是大公司。由于大公司的制度、管理都已经比较成熟,所以工作岗位和工作内容的划分也就比较细化。例如,编辑只负责站内维护及营销性软文的写作,外推只负责站外推广。这就造成了SEO的工作被划分了很多部分,而每一部分都有专人负责。每个员工只要做好自己的本职工作即可,至于SEO其他部分的知识自然也就没有人教、没有人带了。

  在中小型公司,新人刚入职就算有人带,也是工作需要哪一部分知识就教那部分知识,其他的基本上也只能靠新人自己了。因此,很多SEO从业者大部分都只接触过一部分优化知识,并没有系统、全面的优化过什么项目,也就谈不上什么系统的优化方案和思路了。针对这种情况,我们制定了一套系统化的优化方案并对SEO知识、技巧进行了总结,在培训中我们也会一 一详解,让每一位学员都能全面的学习优化知识。

  D,能少走弯路,尽量少走弯路

  学习知识主要有两种途径:1、自己摸索学习 2、知识付费。自己摸索学习或者边工作边学习,相信这种情况大家都很好理解。但是,靠自己摸索学习往往是很费时间的,而且很容易走弯路。很多新人刚做优化的时候,对基础的知识点都不熟,更别说什么理解和掌握了。虽然我也是一路摸爬滚打过来的,但是也浪费了很多时间,走了很多弯路。所以我不建议大家自学,毕竟我用了7年的时间,才有了现在的一点点成绩。当然如果你的时间很充裕,那就另当别论了。时间久了慢慢的一点一点的积累、发现,相信也能够学好优化的。

  关于知识付费,大家应该也不陌生。主要是以线上、线下培训的方式教授知识和工作经验,快速帮助学员提高知识认知及工作能力,从而收取一定的培训费用,这样的形式一般都属于知识付费的范畴。正规的培训确实可以提高学员的工作能力和知识储备,让学员少走弯路。大家可以根据自己的实际情况综合考虑,能少走弯路的,尽量少走弯路,不要浪费时间。

 

 

 

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